Estimados colegas, con el objeto de establecer contacto directo con los núcleos y sus facilitadores, APUNESR decidió abrir espacios y realizar sus juntas directivas en los núcleos del interior del país. El sábado 17 de abril efectuamos la primera de ellas en la ciudad de San Carlos, en el marco del Campeonato Invitacional de Profesores Universitarios de Venezuela en las especialidades de Futbol Sala y Bolas Criollas, la reunión de junta directiva se realizó en la sede del núcleo San Carlos, asistieron a la misma:
Directiva de APUNESR
Carlos Zambrano Presidente (e)
Juan Lozada Tesorero
Dilia Blanco Vicepresidente
Orlando Rojas Vocal región metropolitana
Argenis Hurtado Secretario
Leonardo Mijares Vocal región central
Invitados:
Armando Camejo Delegado núcleo San Carlos
José Pérez Veloz Sub delegado núcleo San Carlos
Cruz Manuel Viña Delegado núcleo Apure
Estilita Navas Delegada núcleo San Juan de los Morros
Dionino Berardinelli Representante profesoral al Consejo Directivo
Casilda Parra Núcleo Valera
Luís González Comisión de deportes
Inasistentes
Alvaro Dominguez Vocal región Occidente
Néstor Medina Vocal región Oriente
Leonardo Albano Consejo de jubilados
El objetivo de realizar juntas directivas por región, con la participación del respectivo vocal y los delegados de núcleos, es conocer de cerca la situación de estos, expuesta por sus propios delegados. De esta forma APUNESR tendrá elementos suficientes para exponer ante las autoridades de nuestra casa de estudio, los problemas y realidades que acontecen en cada núcleo, así como las situaciones que afectan el desempeño laboral de los Facilitadores.
APUNESR ha decidido salir de la ciudad de Caracas para acortar distancia con nuestros Facilitadores, establecer contacto con ellos y ofrecerles apoyo gremial y humano para juntos dignificar la carrera docente en la UNESR enrumbando a nuestra querida universidad Simón Rodríguez por el camino de la calidad y la excelencia educativa, teniendo como valores fundamentales: la moral, la ética, la honestidad y la tolerancia.
Queremos informarles que el pasado martes 13 de abril, a solicitud de un grupo de facilitadores realizamos una asamblea en el núcleo Palo Verde, la cual detallaremos más adelante.
El 23 de abril realizaremos una asamblea de Facilitadores en el Núcleo de Los Valles del Tuy, la próxima semana se hará en el Núcleo de Postgrado en Caracas, en el mes de julio, en el marco de los Juegos Invitacionales de Profesores Universitarios de Venezuela en la disciplina de Softbol, estaremos realizando una junta directiva en el Núcleo de Barquisimeto, con la participación del vocal de la región de Occidente y los delegados de los núcleos: Coro, Valera, El Vigia, La Grita, Araure y Barquisimeto.
Las siguientes juntas directivas las realizaremos en la región de Oriente y en la región Metropolitana.
En su afán por encontrar soluciones a la crítica situación que vive la UNESR y que repercute de manera directa en los facilitadores, el pasado viernes 16 de abril APUNESR se reunió de manera oficial con las nuevas autoridades de nuestra casa de estudio, doctoras Mirian Balestrini, Rectora y Elizabeth Malaver, Vicerrectora Administrativa.
La reunión transcurrió en un ambiente de tolerancia y respeto de ambas partes, APUNESR expuso la terrible situación en que se encuentra la Universidad Simón Rodríguez, problemas que en lo moral y ético han arrastrando a la academia por un precipicio nunca antes visto en esta casa de estudio.
A lo largo de la reunión percibimos preocupación por parte de las autoridades por lo anteriormente planteado, en reiteradas oportunidades escuchamos el compromiso de éstas por adecentar a la UNESR y establecer como prioridad lo académico.
Le expresamos nuestra satisfacción, por primera vez en la historia tenemos autoridades UESSERRISTAS, lo que consideramos muy positivo, pues pensamos que a todos nos duele el profundo deterioro en que se encuentra la UNESR
A continuación exponemos las situaciones planteadas y las respuestas de las autoridades:
1.- Déficit presupuestario, mas el agregado de pasar a la nómina de la UNESR trabajadores, profesores y participantes del FIEC.
Las autoridades manifestaron contar con el compromiso del Ministro del Poder Popular para la Educación Superior de apoyar financieramente a nuestra casa de estudio.
2.- Crítica situación del sistema autoadministrado de salud. APUNESR expuso la necesidad de contratar un HCM con una empresa de reconocida solvencia en el ramo de seguros.
En relación a este punto no se dio una respuesta definitiva, se alegó la deuda que tiene la UNESR con las clínicas y que asciende a 13 millones de bolívares correspondientes al año 2009 . Se espera que en los próximos días se pase la data de la universidad a la empresa Bolivariana de Seguros para que comencemos a tener cobertura con la misma.
3.- Situación de los profesores contratados. Solicitamos la apertura inmediata de concursos de oposición, que sean llamados a concurso los cursos que administran los profesores contratados que están en nómina, estos cursos cuentan con asignación presupuestaria y no significaría una erogación mayor para la UNESR. Que se ponga fin con la aberrante figura de facilitadores contratados por servicio prestado y que estos sean pasados a la nómina de la UNESR.
Observamos receptividad por parte de las autoridades en cuanto a la apertura de concursos de oposición.
4.- Solicitamos la actualización inmediata de los sueldos de los Facilitadores por concepto de ascensos y cambio de dedicación, con atraso de más de 30 meses.
Se va a estudiar la posibilidad de cancelar lo relativo a los ascensos, quedando sujeto a disponibilidad presupuestaria lo concerniente a los cambios de dedicación.
5.- APUNESR protestó el nombramiento de directores y subdirectores que no pertenecen a sus respectivos núcleos, que son profesores contratados y que en la mayoría de los casos no tienen carrera docente ni méritos académicos para desempeñar semejante responsabilidad.
Las autoridades prometieron estudiar los casos y hacer respetar la academia.
6.- Se planteo la institucionalización del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los trabajadores de la UNESR, es decir, pasar al fondo los recursos que se encuentran depositados en una cuenta del Banco del Tesoro. El fondo debe ser utilizado para los fines que fue creado.
Las autoridades propusieron una reunión con el profesor Absalón Méndez, especialista en esta materia, a fin de solicitar asesoría y buscar una solución a lo planteado.
7.- Maestría Robinsoniana. APUNESR expuso los derechos que la UNESR ha otorgado a los profesores cursantes de esta maestría, solicitó a las autoridades que se de cumplimiento a las actas firmadas y decisiones del Consejo Directivo que reconocen el derecho de los Facilitadores cursantes de la MER a ingresar como docentes ordinarios a la UNESR
Se informó que fue elevada al MPPES una consulta en relación a esta materia, se está a la espera de la decisión.
APUNESR ratifica su apoyo a los cursantes de la MER y estaremos luchando hasta el final para que sus derechos sean reconocidos.
En relación a la Asamblea de Facilitadores realizada en el Núcleo Palo Verde, le fue entregada una comunicación a las autoridades que recoge el sentir de los profesores de este núcleo, a continuación exponemos la problemática expresada por estos:
a) Sobrepoblación estudiantil y sus efectos negativos en relación a: déficit y deterioro de los baños, falta de ventilación natural en algunos ambientes, mal estado y carencia de aire acondicionado, ambientes muy pequeños.
b) Exceso de participantes por curso, existen cursos con 40, 50 y hasta 200 participantes, en algunos casos los estudiantes son atendidos por grupos en tiempos de media hora.
c) Utilización de espacios inadecuados para dictar clases, se está
haciendo uso del auditorio como un ambiente más.
d) El proceso de equivalencia es dirigido por personal administrativo y no por docentes calificados como históricamente se ha hecho en la UNESR, se solicita que se aplique la matriz y criterios utilizados para la aprobación de los cursos.
e) Se solicita la aplicación de una auditoría académica y al SIACE, desde la aplicación de éste en el núcleo se ha notado una sobrepoblación en los cursos.
f) Que se revise el reglamento académico, que se retome la elaboración y presentación de las tesis de grado y que se establezca de nuevo el sistema de prelación entre cursos.
g) Inconformidad de los Facilitadores con la cuadratura de sus horarios, no se respeta la disponibilidad de horario presentada por los profesores, lo que les ocasiona graves problemas con los horarios de los postgrados que están cursando y las investigaciones que llevan a cabo, dentro y fuera del núcleo.
h) Irrespeto a los docentes por parte de algunas autoridades del núcleo y por miembros del centro de participantes, en algunos casos hasta el derecho de usar los baños se les coarta a las profesoras por no haber colaborado económicamente para la remodelación de los mismos.
Estas denuncias fueron entregadas a las autoridades de la UNESR,
las cuales se comprometieron a estudiar y establecer los correctivos en los casos que lo ameriten.
Los delegados presentes en San Carlos hicieron hincapié en el distanciamiento de APUNESR con los núcleos, reconocieron el esfuerzo que se viene realizando en los últimos meses por hacer llegar información oportuna a los Facilitadores. A continuación presentamos los reclamos más significativos expresados por los delegados:
1.- Nombramiento de directores sin tomar en cuenta el perfil del facilitador, no es el caso del núcleo Canoabo.
2.- El número de profesores ordinarios se ha reducido de manera drástica.
3.- Sustitución de Facilitadores contratados que venían trabajando en los núcleos sin ningún tipo de explicación.
4.- Deterioro alarmante de la planta física, no es el caso del núcleo San Carlos, quien está recibiendo ayuda de la Gobernación del estado.
5.- Elevado número de participantes por cursos
6.- Rotación constante de directores y subdirectores
7.- Cursos que se dictan fuera del núcleo y los profesores con pagados por las alcaldías.
8.- Ingreso de facilitadores sin ningún tipo de calificación, no es el caso de Canoabo donde se están haciendo concursos de credenciales.
9.- En el núcleo San Juan de los Morros se robaron los cesta tickets de los meses de julio y agosto de 2009 y no se les ha dado respuesta a los profesores.
10.- Hay profesores que han cambiado su dedicación y no le han hecho el respectivo trámite administrativo, caso núcleo de Apure.
11.- Es alarmante la inseguridad reinante en los núcleos, se han producido robos dentro y fuera de los mismos, secuestros y otras fechorías.
12.- Un hecho que preocupa a todos es la crítica situación del seguro autoadministrado de la UNESR, los delegados manifiestan no contar con dicho seguro.
13.- Las unidades de transporte están deterioradas y algunas abandonadas.
14.- Proceso de equivalencia en manos de secretarias.
Ante estos planteamientos APUNESR se compromete a entregar las denuncias a los órganos competentes y hacerles seguimiento a fin de que las fallas sean corregidas.
Esto es solo un avance de la reunión de San Carlos, en los próximos días haremos llegar a ustedes el acta de esta junta directiva.
Gracias por su atención.
APUNESR en pie de lucha, facilitador incorpórate y reclama tus derechos.
Directiva de APUNESR
Carlos Zambrano Presidente (e)
Juan Lozada Tesorero
Dilia Blanco Vicepresidente
Orlando Rojas Vocal región metropolitana
Argenis Hurtado Secretario
Leonardo Mijares Vocal región central
Invitados:
Armando Camejo Delegado núcleo San Carlos
José Pérez Veloz Sub delegado núcleo San Carlos
Cruz Manuel Viña Delegado núcleo Apure
Estilita Navas Delegada núcleo San Juan de los Morros
Dionino Berardinelli Representante profesoral al Consejo Directivo
Casilda Parra Núcleo Valera
Luís González Comisión de deportes
Inasistentes
Alvaro Dominguez Vocal región Occidente
Néstor Medina Vocal región Oriente
Leonardo Albano Consejo de jubilados
El objetivo de realizar juntas directivas por región, con la participación del respectivo vocal y los delegados de núcleos, es conocer de cerca la situación de estos, expuesta por sus propios delegados. De esta forma APUNESR tendrá elementos suficientes para exponer ante las autoridades de nuestra casa de estudio, los problemas y realidades que acontecen en cada núcleo, así como las situaciones que afectan el desempeño laboral de los Facilitadores.
APUNESR ha decidido salir de la ciudad de Caracas para acortar distancia con nuestros Facilitadores, establecer contacto con ellos y ofrecerles apoyo gremial y humano para juntos dignificar la carrera docente en la UNESR enrumbando a nuestra querida universidad Simón Rodríguez por el camino de la calidad y la excelencia educativa, teniendo como valores fundamentales: la moral, la ética, la honestidad y la tolerancia.
Queremos informarles que el pasado martes 13 de abril, a solicitud de un grupo de facilitadores realizamos una asamblea en el núcleo Palo Verde, la cual detallaremos más adelante.
El 23 de abril realizaremos una asamblea de Facilitadores en el Núcleo de Los Valles del Tuy, la próxima semana se hará en el Núcleo de Postgrado en Caracas, en el mes de julio, en el marco de los Juegos Invitacionales de Profesores Universitarios de Venezuela en la disciplina de Softbol, estaremos realizando una junta directiva en el Núcleo de Barquisimeto, con la participación del vocal de la región de Occidente y los delegados de los núcleos: Coro, Valera, El Vigia, La Grita, Araure y Barquisimeto.
Las siguientes juntas directivas las realizaremos en la región de Oriente y en la región Metropolitana.
En su afán por encontrar soluciones a la crítica situación que vive la UNESR y que repercute de manera directa en los facilitadores, el pasado viernes 16 de abril APUNESR se reunió de manera oficial con las nuevas autoridades de nuestra casa de estudio, doctoras Mirian Balestrini, Rectora y Elizabeth Malaver, Vicerrectora Administrativa.
La reunión transcurrió en un ambiente de tolerancia y respeto de ambas partes, APUNESR expuso la terrible situación en que se encuentra la Universidad Simón Rodríguez, problemas que en lo moral y ético han arrastrando a la academia por un precipicio nunca antes visto en esta casa de estudio.
A lo largo de la reunión percibimos preocupación por parte de las autoridades por lo anteriormente planteado, en reiteradas oportunidades escuchamos el compromiso de éstas por adecentar a la UNESR y establecer como prioridad lo académico.
Le expresamos nuestra satisfacción, por primera vez en la historia tenemos autoridades UESSERRISTAS, lo que consideramos muy positivo, pues pensamos que a todos nos duele el profundo deterioro en que se encuentra la UNESR
A continuación exponemos las situaciones planteadas y las respuestas de las autoridades:
1.- Déficit presupuestario, mas el agregado de pasar a la nómina de la UNESR trabajadores, profesores y participantes del FIEC.
Las autoridades manifestaron contar con el compromiso del Ministro del Poder Popular para la Educación Superior de apoyar financieramente a nuestra casa de estudio.
2.- Crítica situación del sistema autoadministrado de salud. APUNESR expuso la necesidad de contratar un HCM con una empresa de reconocida solvencia en el ramo de seguros.
En relación a este punto no se dio una respuesta definitiva, se alegó la deuda que tiene la UNESR con las clínicas y que asciende a 13 millones de bolívares correspondientes al año 2009 . Se espera que en los próximos días se pase la data de la universidad a la empresa Bolivariana de Seguros para que comencemos a tener cobertura con la misma.
3.- Situación de los profesores contratados. Solicitamos la apertura inmediata de concursos de oposición, que sean llamados a concurso los cursos que administran los profesores contratados que están en nómina, estos cursos cuentan con asignación presupuestaria y no significaría una erogación mayor para la UNESR. Que se ponga fin con la aberrante figura de facilitadores contratados por servicio prestado y que estos sean pasados a la nómina de la UNESR.
Observamos receptividad por parte de las autoridades en cuanto a la apertura de concursos de oposición.
4.- Solicitamos la actualización inmediata de los sueldos de los Facilitadores por concepto de ascensos y cambio de dedicación, con atraso de más de 30 meses.
Se va a estudiar la posibilidad de cancelar lo relativo a los ascensos, quedando sujeto a disponibilidad presupuestaria lo concerniente a los cambios de dedicación.
5.- APUNESR protestó el nombramiento de directores y subdirectores que no pertenecen a sus respectivos núcleos, que son profesores contratados y que en la mayoría de los casos no tienen carrera docente ni méritos académicos para desempeñar semejante responsabilidad.
Las autoridades prometieron estudiar los casos y hacer respetar la academia.
6.- Se planteo la institucionalización del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los trabajadores de la UNESR, es decir, pasar al fondo los recursos que se encuentran depositados en una cuenta del Banco del Tesoro. El fondo debe ser utilizado para los fines que fue creado.
Las autoridades propusieron una reunión con el profesor Absalón Méndez, especialista en esta materia, a fin de solicitar asesoría y buscar una solución a lo planteado.
7.- Maestría Robinsoniana. APUNESR expuso los derechos que la UNESR ha otorgado a los profesores cursantes de esta maestría, solicitó a las autoridades que se de cumplimiento a las actas firmadas y decisiones del Consejo Directivo que reconocen el derecho de los Facilitadores cursantes de la MER a ingresar como docentes ordinarios a la UNESR
Se informó que fue elevada al MPPES una consulta en relación a esta materia, se está a la espera de la decisión.
APUNESR ratifica su apoyo a los cursantes de la MER y estaremos luchando hasta el final para que sus derechos sean reconocidos.
En relación a la Asamblea de Facilitadores realizada en el Núcleo Palo Verde, le fue entregada una comunicación a las autoridades que recoge el sentir de los profesores de este núcleo, a continuación exponemos la problemática expresada por estos:
a) Sobrepoblación estudiantil y sus efectos negativos en relación a: déficit y deterioro de los baños, falta de ventilación natural en algunos ambientes, mal estado y carencia de aire acondicionado, ambientes muy pequeños.
b) Exceso de participantes por curso, existen cursos con 40, 50 y hasta 200 participantes, en algunos casos los estudiantes son atendidos por grupos en tiempos de media hora.
c) Utilización de espacios inadecuados para dictar clases, se está
haciendo uso del auditorio como un ambiente más.
d) El proceso de equivalencia es dirigido por personal administrativo y no por docentes calificados como históricamente se ha hecho en la UNESR, se solicita que se aplique la matriz y criterios utilizados para la aprobación de los cursos.
e) Se solicita la aplicación de una auditoría académica y al SIACE, desde la aplicación de éste en el núcleo se ha notado una sobrepoblación en los cursos.
f) Que se revise el reglamento académico, que se retome la elaboración y presentación de las tesis de grado y que se establezca de nuevo el sistema de prelación entre cursos.
g) Inconformidad de los Facilitadores con la cuadratura de sus horarios, no se respeta la disponibilidad de horario presentada por los profesores, lo que les ocasiona graves problemas con los horarios de los postgrados que están cursando y las investigaciones que llevan a cabo, dentro y fuera del núcleo.
h) Irrespeto a los docentes por parte de algunas autoridades del núcleo y por miembros del centro de participantes, en algunos casos hasta el derecho de usar los baños se les coarta a las profesoras por no haber colaborado económicamente para la remodelación de los mismos.
Estas denuncias fueron entregadas a las autoridades de la UNESR,
las cuales se comprometieron a estudiar y establecer los correctivos en los casos que lo ameriten.
Los delegados presentes en San Carlos hicieron hincapié en el distanciamiento de APUNESR con los núcleos, reconocieron el esfuerzo que se viene realizando en los últimos meses por hacer llegar información oportuna a los Facilitadores. A continuación presentamos los reclamos más significativos expresados por los delegados:
1.- Nombramiento de directores sin tomar en cuenta el perfil del facilitador, no es el caso del núcleo Canoabo.
2.- El número de profesores ordinarios se ha reducido de manera drástica.
3.- Sustitución de Facilitadores contratados que venían trabajando en los núcleos sin ningún tipo de explicación.
4.- Deterioro alarmante de la planta física, no es el caso del núcleo San Carlos, quien está recibiendo ayuda de la Gobernación del estado.
5.- Elevado número de participantes por cursos
6.- Rotación constante de directores y subdirectores
7.- Cursos que se dictan fuera del núcleo y los profesores con pagados por las alcaldías.
8.- Ingreso de facilitadores sin ningún tipo de calificación, no es el caso de Canoabo donde se están haciendo concursos de credenciales.
9.- En el núcleo San Juan de los Morros se robaron los cesta tickets de los meses de julio y agosto de 2009 y no se les ha dado respuesta a los profesores.
10.- Hay profesores que han cambiado su dedicación y no le han hecho el respectivo trámite administrativo, caso núcleo de Apure.
11.- Es alarmante la inseguridad reinante en los núcleos, se han producido robos dentro y fuera de los mismos, secuestros y otras fechorías.
12.- Un hecho que preocupa a todos es la crítica situación del seguro autoadministrado de la UNESR, los delegados manifiestan no contar con dicho seguro.
13.- Las unidades de transporte están deterioradas y algunas abandonadas.
14.- Proceso de equivalencia en manos de secretarias.
Ante estos planteamientos APUNESR se compromete a entregar las denuncias a los órganos competentes y hacerles seguimiento a fin de que las fallas sean corregidas.
Esto es solo un avance de la reunión de San Carlos, en los próximos días haremos llegar a ustedes el acta de esta junta directiva.
Gracias por su atención.
APUNESR en pie de lucha, facilitador incorpórate y reclama tus derechos.
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